Empresas bem-sucedidas estão cada vez mais apostando na mudança de mentalidade de seus colaboradores como estratégia para liberar o potencial e promover um crescimento sustentável. Alinhando as crenças internas aos objetivos estratégicos, essas organizações conseguem transformar desafios em oportunidades de inovação. A mudança de mindset não só estimula a criatividade, mas também fortalece o engajamento da equipe, resultando em um ambiente de trabalho mais dinâmico e proativo.

A CECOP, a maior comunidade de ópticos independentes do mundo, está revitalizando sua atuação no Brasil com estratégias inovadoras e um ambicioso plano de expansão. Adotando uma abordagem descentralizada, a empresa fortalece equipes locais para atender às características específicas do mercado brasileiro. Com essas iniciativas, a CECOP se posiciona para liderar o futuro do setor óptico tanto no Brasil quanto internacionalmente.

Giuseppe Celeste lançou as bases da oftalmologia no Brasil, e agora, Orieta continua essa tradição de excelência na World Vision Ophthalmic. Com 25 anos no mercado, a empresa se destaca na produção de lentes de contato de alta qualidade.

Para gestores de ópticas se destacarem no mercado, é essencial adotar estratégias eficazes de marketing digital e redes sociais. Humanizar o conteúdo, diversificar a presença em múltiplas plataformas e valorizar a audiência são fundamentais para criar conexões reais e engajamento. Utilize vídeos curtos, responda interativamente a seguidores, e explore parcerias com micro-influenciadores locais para aumentar a visibilidade. Além disso, segmente suas campanhas digitais para públicos específicos e analise constantemente os resultados para otimizar o desempenho. Investir em grifes de marca própria e produtos exclusivos também pode atender à crescente demanda por qualidade e inovação. Com essas práticas, sua óptica pode transformar desafios em oportunidades de crescimento e sucesso.

A Meta está negociando para comprar 5% da EssilorLuxottica, a maior fabricante de óculos do mundo, com uma participação avaliada em cerca de 4,33 bilhões de euros. O objetivo da iniciativa é aumentar a cooperação no processo de fabricação dos óculos inteligentes Ray-Ban, consolidando a liderança da Meta nessa tecnologia emergente.

Nascida em São Luís do Maranhão, Isabel Borges iniciou sua trajetória no setor óptico ainda adolescente, acompanhando sua mãe em uma óptica gerida por uma amiga da família. Aos 16 anos, conseguiu uma oportunidade de emprego na mesma óptica, onde começou como recepcionista. Demonstrando dedicação e talento, Isabel foi promovida para diversas funções, incluindo caixa, vendas, administrativas e de estoque. Após quase sete anos de experiência e aprendizado, Isabel sentiu que era hora de abrir seu próprio negócio e aprofundar seus conhecimentos no setor óptico.

No competitivo mercado óptico, o desenvolvimento profissional dos funcionários é crucial para garantir um atendimento de qualidade e a satisfação dos clientes. A qualificação técnica é essencial, exigindo habilidades em óptica, conhecimento de armações e lentes, e a capacidade de realizar testes de visão precisos. Diva Aparecida da Silva Dias, diretora geral da QÓculos, destaca o desafio de encontrar profissionais dispostos a aprender e manter o entusiasmo. Ela valoriza qualidades como proatividade e foco no cliente, e prefere treinar novos funcionários do zero para alinhar com a cultura da empresa. Orlando Bueno, com vasta experiência no setor, reforça a importância de um vendedor multifuncional e capacitado internamente, enquanto Maria Isabela Martinez Smerine, supervisora de RH, enfatiza a necessidade de conhecimento técnico e certificação. Ambas as perspectivas ressaltam a importância de uma equipe bem treinada e alinhada com as tendências de moda e necessidades dos clientes.